Twitter联（lián）合创始（shǐ）人（rén）杰克（kè）·多西(Jack Dorsey)

北京时间10月（yuè）10日凌（líng）晨（chén）消息，Twitter联合（hé）创始人杰克（kè）·多西(Jack Dorsey)周二对最近的一篇文章作（zuò）出回击，这篇文章称其“难（nán）以共事”。他还表示，在今年早些时候完成一个“管理产品、设计（jì）和品牌（pái）”的Twitter项目以后，他自愿将这家公司的运营（yíng）控制权交（jiāo）还给了CEO迪克·科斯特（tè）洛(Dick Costolo)。

　　《纽约时报》最近发布了一篇有关科斯特洛的文（wén）章（zhāng），这篇文章称，据说由于多西（xī）难以共（gòng）事的缘故，他在（zài）Twitter的地位不断遭到削弱。作为回应，多西今天在他的（de）个人网站Tumblr上撰文，对这种说（shuō）法作出了反（fǎn）击。

　　《纽约时报》的文章称：“多西的地位已被削（xuē）弱，原因是员工抱怨称其难以共事”，而且“多次改变有关（guān）产品方向的想法，已（yǐ）不再有人向（xiàng）其直接（jiē）汇报工作（zuò），虽然他仍参与战略性决策”。

　　同时兼任支（zhī）付（fù）创（chuàng）业公（gōng）司Square CEO的多西则表（biǎo）示，他不再（zài）让Twitter员工向其汇报工作的原因在于，人们难以（yǐ）跟他一起工（gōng）作。他写道：“在2011年春天，科斯特洛请求我负责管理产品、设（shè）计和（hé）品牌的运营工作（zuò）。我们共同的目（mù）标是让那些组织（zhī）尽（jìn）可能快地回（huí）到他的领导之（zhī）下，只是因为（wéi）那（nà）对这（zhè）家公（gōng）司来说是（shì）正确（què）的作法（fǎ）。”

　　“在今年1月，我们将我所有（yǒu）的报告都（dōu）交还（hái）给科斯特洛，此（cǐ）前他的领导权已经巩固（gù）。这令我能集中致力于（yú）改善品（pǐn）牌和公司形象，与科斯特洛和领导团队就未来方向的（de）问题展开更多合作，最终能让我将大多数时间用在Square上（shàng）。我在（zài）周二（èr）下（xià）午会回到Twitter，未来将开始担任临时性的运营岗位

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